臨沂家倍得裝飾

     當(dāng)90后車車遇上準(zhǔn)00后——232名98、99新生代的2021屆星動(dòng)力及優(yōu)秀2020屆星動(dòng)力，這些年輕的思想之間將會(huì)碰撞出怎樣的火花？

# 職場(chǎng)解惑，HR如何成為更好業(yè)務(wù)伙伴？

# 智慧傳承，車車親授職場(chǎng)快速成長(zhǎng)秘籍！

# 犀利問(wèn)答，車車最快樂(lè)的三件事首揭秘！

     11月18日-11月24日，2021年星動(dòng)力集訓(xùn)營(yíng)正在上海進(jìn)行中，本次集訓(xùn)旨在打造一個(gè)星動(dòng)力多層級(jí)呈現(xiàn)、分享、溝通及PK平臺(tái)，為星動(dòng)力量身定制一系列專屬課程：“車車說(shuō)”、“君君談”、“業(yè)務(wù)必修課及案例研討”、“課題實(shí)踐PK”、“軍訓(xùn)”、“拓展”及“晚會(huì)”等。而昨天，紅星美凱龍大家長(zhǎng)車車同學(xué)驚喜空降，探營(yíng)2021年星動(dòng)力集訓(xùn)，更是讓現(xiàn)場(chǎng)的氣氛達(dá)到最高潮。

車車說(shuō)：40年后的你將會(huì)怎樣？

     現(xiàn)場(chǎng)90后車車給大家?guī)?lái)了一場(chǎng)“40年后的你將會(huì)怎樣？”的主題演講，以自己職業(yè)創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷，與星動(dòng)力們分享了自己的人生智慧。

車車說(shuō)精彩錦集

先付出，先苦后甜

回想我的40年，我14歲就開悟了，選擇先苦后甜。前10年，每天工作16-18小時(shí)，別人回家過(guò)年我還在工地上干活，多干活，先苦后甜。19歲自立門戶，20歲經(jīng)營(yíng)小作坊工廠，先付出。后來(lái)先付出變成了我的依靠，先苦后甜變成了我的基礎(chǔ)。你可以定先甜后苦，或者一直享受福，但沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)苦的人，就不知道甜的蜜度有多甜，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)，就沒(méi)有對(duì)比。

勤奮是必要選擇

每個(gè)人都是懶惰的，人懶惰先懶腦，腦子懶了什么都懶了，我們一定要建立一個(gè)勤奮的心態(tài)。勤奮的人，大腦就會(huì)去分析、去組合，人就進(jìn)步了。懶這個(gè)字，我們沒(méi)辦法不去對(duì)抗它，懶就是不戰(zhàn)而屈。勤奮是我們一輩子的必要選擇。

3個(gè)月完成技能學(xué)習(xí)

對(duì)98、99新生代而言，學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能需要3-6個(gè)月，更快可能10天左右就學(xué)會(huì)了。要搞定這件事，要參與、要實(shí)踐，更要懂得以下4點(diǎn)：1.因果關(guān)系，有因就有果，有果就有因。有的是從果找因，或是從因中推出果，四個(gè)因會(huì)推出一個(gè)結(jié)果；2.邏輯關(guān)系，國(guó)外的邏輯我們翻譯過(guò)來(lái)就是規(guī)律，就是因果，就是道理，我們簡(jiǎn)稱為邏輯，邏輯有很多，包括規(guī)范，好的習(xí)慣都可以成為邏輯；3.事物之間的規(guī)律，要經(jīng)常去分析、解剖它。這樣對(duì)人情世故就沒(méi)問(wèn)題了，這些事情到最后是為人服務(wù)的；4.有匠心，匠心是什么呢？就是我們做事情要一絲不茍，精益求精，精雕細(xì)琢，追求完美，追求極致，沒(méi)有粗糙，做事情一定要匠心。

生命的意義-體驗(yàn)的智慧+自我實(shí)現(xiàn)

生命的意義是什么？第一，創(chuàng)造生命的條件，條件好壞，差距很大，人的第一步物質(zhì)文明，第二步才是精神文明；第二，生命的價(jià)值，第三，我們到這個(gè)世界上來(lái)是干什么的？是來(lái)了解、認(rèn)識(shí)世界的！了解世界、認(rèn)識(shí)世界，需要體驗(yàn)人生，體驗(yàn)酸甜苦辣、體驗(yàn)喜怒哀樂(lè)、體驗(yàn)智慧、體驗(yàn)成就感，這是體驗(yàn)的智慧！要自我實(shí)現(xiàn)，首先需要體驗(yàn)的智慧！

創(chuàng)新發(fā)明四型論

組合型創(chuàng)新發(fā)明：從基因到微因再到納因，層層剖析，讓兩個(gè)相關(guān)事物的基因、微因和納因交叉組合、碰撞嘗試，變成新事物；

推理型創(chuàng)新發(fā)明：從事物的三到五個(gè)因（剖面）去推理果；

演繹型創(chuàng)新發(fā)明：通過(guò)演繹、想象、模擬，發(fā)明出新事物；

整合型創(chuàng)新發(fā)明：前面三種創(chuàng)新發(fā)明的組合，同時(shí)應(yīng)用，同時(shí)進(jìn)行，并通過(guò)解剖+推理+演繹的整合互動(dòng)，形成一種系統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)明。

大家只要學(xué)會(huì)了我首創(chuàng)的創(chuàng)新發(fā)明四型論，在日常生活中的創(chuàng)新發(fā)明就不是一件難事。

2020屆星動(dòng)力 愛琴海 李文儒 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

#A1剛開始做人事肯定是不容易的，最主要還是要多問(wèn)，要對(duì)你管轄范圍的員工排序，一個(gè)個(gè)去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)去了解。首先你要問(wèn)別人，目前階段要從專家手里了解，要請(qǐng)教專家?guī)湍阕雠袛?，一定要依靠專家，可以是自己商?chǎng)，也可以是別的公司的專家。因?yàn)槟壳澳氵€不是專家，所以要和人家交朋友。

#Q2 我現(xiàn)在在人資條線工作，因?yàn)橹拜啀彽脑?，加上自己也很有興趣去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，想做一個(gè)懂業(yè)務(wù)的HR，所以那時(shí)候?qū)τ跇I(yè)務(wù)工作還是比較熟悉的，但在輪崗結(jié)束后，接觸業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)少了很多，熟悉度也有所下降，我想要在做好本職工作的同時(shí)去繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而目前有的渠道能夠接觸到的又不太滿足我的需求。所以想請(qǐng)教一下您，對(duì)于我們這些剛?cè)肼毜男莿?dòng)力，尤其是財(cái)務(wù)和人資條線的，有什么好的辦法繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高我們對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度？

2021屆星動(dòng)力 姜南 山東二 煙臺(tái)建材商場(chǎng) 北京化工大學(xué)

#A2你要根據(jù)你的判斷跟專家的判斷做對(duì)比，要是你的判斷和專家不一樣，那就要跟專家做討論。第二個(gè)是跟專家多溝通，第三是自己多了解事情，要先學(xué)會(huì)了解理論，理論就是專家?guī)?，?shí)踐就是多溝通，靠你的判斷三年以后才能判斷人，在這三年期間要多了解情況，多溝通專家。

#Q3 作為星動(dòng)力，從公司的各項(xiàng)安排上都能體會(huì)到公司寄予我們的厚望，但希望同時(shí)也帶來(lái)了各方面的壓力，這種壓力主要是來(lái)自其他優(yōu)秀星動(dòng)力前輩的超快速成長(zhǎng)，他們都是我的榜樣，這種壓力督促我學(xué)習(xí)和前進(jìn)，但是有時(shí)也會(huì)讓我束手束腳，感到不安，擔(dān)心自己無(wú)法做到這樣快速的成長(zhǎng)。在您看來(lái)，您覺(jué)得我們應(yīng)該如何化解這個(gè)問(wèn)題？

2021屆星動(dòng)力 劉明明 天津北辰商場(chǎng) 昆士蘭大學(xué)

#A3首先有壓力就是在進(jìn)步，有壓力就是進(jìn)步的表現(xiàn)，剛來(lái)的人還是多了解，做好自己的本職工作，跟你周邊的人多交流，從聽他們講話當(dāng)中得到經(jīng)驗(yàn)，要多聽多問(wèn)多交流。在交流的過(guò)程中提高自己。不能太著急，沒(méi)必要太著急，要一步步來(lái)，不能一下子做到一個(gè)大的事情，要多聽多問(wèn)多實(shí)踐。

#Q4 在您的書里看到馬斯洛的需求理論。很好奇您站在金字塔的頂端，最快樂(lè)的三件事情是什么？

2021屆星動(dòng)力 重慶市營(yíng)發(fā)中心 田崇霖   齊魯工業(yè)大學(xué)

#A4 和你們交流是最快樂(lè)的事情，其實(shí)我很喜歡90后，我沒(méi)認(rèn)為自己老，跳過(guò)60后和70后，直接跟90后溝通。我喜歡刷視頻、聽書、看書學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也是我快樂(lè)的事情。不懂的事情問(wèn)一問(wèn)，主動(dòng)思考和提問(wèn)。我還喜歡做事情，人家講車總累不累，我從來(lái)不想累不累，只看喜不喜歡，喜歡就不累，畢竟我們是腦力勞動(dòng)，不是體力勞動(dòng)。只要是喜歡的，就不會(huì)覺(jué)得累。我比較喜歡處理事情。不管是家里，朋友的還是公司的事情，只要有事情我就高興。也養(yǎng)成習(xí)慣，喜歡操心。

      作為紅星美凱龍自主可持續(xù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，星動(dòng)力項(xiàng)目致力于為行業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有追求卓越、敢于挑戰(zhàn)困難、能擁抱新變化、業(yè)務(wù)能力杰出的新星！

      自2007年公司招聘第一屆星動(dòng)力，至今星動(dòng)力項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)作十四年。星動(dòng)力滿三年晉升率達(dá)95.55%，晉升總助級(jí)以上141人。

      星動(dòng)力分布在家居、發(fā)展、融資、新事業(yè)等各個(gè)板塊學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，通過(guò)導(dǎo)師制和標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)動(dòng)作（集訓(xùn)、輪崗、試崗、溝通會(huì)、半年度一次的考核及課題實(shí)踐等），暴風(fēng)成長(zhǎng)、快速提拔。

      星動(dòng)力項(xiàng)目早已不是一個(gè)單純的項(xiàng)目，更是紅星美凱龍三十三年來(lái)匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。