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從辦公室的特征與功能要求來看,辦公室有如下幾個基本要素:
(一)秩序感
在設計中的秩序,是指形的反復、形的節(jié)奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設
計也正是運用這一基本理論來創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室 設計的一個基本要素。
要達到辦公室設計中秩序的目的,所
涉及的面也很廣,如家具樣式與色彩的統(tǒng)一;平面布置的規(guī)整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關,可以說
秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。
從辦公室的特征與功能要求來看,辦公室有如下幾個基本要素:
(二)明快感
讓辦公室給人一種明快感也是設計的 基本要求,辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定
的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明,快的色 調也可在白天增加室內的采光度。
目前,有許多設計師將明度較高的綠 色引入辦公室,這類設計往往給人一種良 好的視覺效果,從而創(chuàng)造一種春意,這也是一種明快感在室內的創(chuàng)意手段。
(三)現(xiàn)代感
目前,在我國許多企業(yè)的辦公室,為了便于思想交流,加強民主管理,往往采用共享空間--開敞式設計,這種設計已 ，成為現(xiàn)代新型辦公室的特征,它形成了現(xiàn) 代辦公室新空間的概念。
現(xiàn)代辦公室設計還注重于辦公環(huán)境的研究,將自然環(huán)境引入室內,綠化室內外的環(huán)境,給辦公環(huán)境帶來一派生機,這也 是現(xiàn)代辦公室的另一特征。
現(xiàn)代人機學的出現(xiàn),使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大 方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素。
將辦公室裝飾設計導入GI戰(zhàn)略也是使辦公室現(xiàn)代化的一個重要因素,有關這 方面知識將在后面作介紹。
辦公室的空間區(qū)域劃分根據(jù)辦公機構設置與人員配備的情況來合理劃分、布置辦公室空間是設計的首要任務。
在我國,多年來無論是企業(yè)、學校、機關等辦公場所都采用全隔斷方法,即按機構的設置來安排房間。這種方法對集中注意力,不受干擾,有它一定的優(yōu)點,而且設計方法也比較簡便。但它的缺點是缺乏現(xiàn)代辦公室工作的靈活性。有鑒于此,目前許多銀行、公司開始興起一種共享空間的設計方法,并按功能、機構等特點劃分,
這是一種先進的辦公室形式,它能適應現(xiàn)代工作的需要,適宜于提高企業(yè)的生產(chǎn)力。
日本著名的VOICE公司,它多年來極力維護一種新型的辦公室設計--個人與集體結合方式。這種方式在兼顧集體空間時又重視個人環(huán)境。作為一個企業(yè)的特征分析,不難發(fā)現(xiàn)這種交流布局的辦公室, 它是一種集團主義的組織形式。它既避免了集體辦公室容易使人分散注意力的缺陷,又解決了現(xiàn)代辦公室工作時可必需的靈活性〈圖〉。
VOICE公司在總結這種共享空間中的小集體空間的辦公優(yōu)點時得出如下幾點優(yōu)點:
(1)每個成員參與籌劃的意識得到提高,有利于工作效率的提高;
(2)保證了每個成員的最大的工作自由；
(3)集中了大量的不同意見和建議;
(4)具備解決問題的能力;
(5)可以隨時更換成員;
(6)有利于積蓄集體內的信息;
(7)信息的綜合化,歸納出了利用價值大的信息;
(8)集體內信息的審核,得出了較為正確的判斷;
(9)集體工作可多快好省地提高生產(chǎn)率(工作效率)。
該公司在其產(chǎn)品推銷書中介紹了一個商行辦公室的設計,在設計中為實現(xiàn)兼顧集體與個人空間以及小集體空間的目標,
它采用了三種不同的高度的壁板,這種多元組合將現(xiàn)代辦公設置與條件推向新環(huán)境之中。
采用辦公整體的共享空間與兼顧個人空間與小集體組合的設計方法,是現(xiàn)代辦公室設計的趨勢,在平面布局中應注意如下幾點:
(1)設計導向的合理性。設計的導向是指人在其空間的流向。這種導向應追求“順”,而不亂,所謂“順”,是指導向明確, 人流動向空間充足。當然也涉及到布局的合理。為此在設計中應模擬每個座位中人的流向,讓其在變化之中尋到規(guī)整。
(2)根據(jù)功能特點與要求來劃分空間。在辦公室設計中,各機構或各項功能區(qū)都有自身應注意的特點。例如:財務室應有防盜的特點;會議室應有不受干擾的特點; 經(jīng)理室應有保密等特點;會客室應具有便于交談休息的特點。我們應根據(jù)其特點來劃分空間。因此,在設計中我們可以考慮經(jīng)理、財務室規(guī)劃為獨立空間,讓財務室、會議室與經(jīng)理室的空間*墻來劃分;讓洽談室*近于大廳與會客區(qū);將普通職工辦公區(qū)規(guī)劃于整體空間中央。等等這些都是我們在平面布置圖中應引起注意的。
辦公家具的布置
現(xiàn)在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具,它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連, 形成一個小組,我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合,使其設計在變化中達到合理的要求。
另外,辦公柜的布置應盡量依*“墻 體” 辦公室設計導入CI
(一)CI及其發(fā)展
CI是英文Corporate Identity縮寫。 Corporate是指企業(yè)團體,Identity則是指 身份、個性或特征。這一詞組在六十年代就開始在美國使用。中文可譯成“企業(yè)識別體系”。
60年代,美國的企業(yè)家意識到視覺識別計劃的重要性,于是紛紛建立自己公司的企業(yè)識別形象,當時的設計公司大多為個人設計師,市場顧問公司和廣告公司等。
70年代后半期,企業(yè)識別(CorporateIdentity〉,視覺識別(Visual,Identity),統(tǒng)一設計體系(Coordinate Design
System)及設計策略(DesignPolicy)等名詞在企業(yè)的宣傳品中及市場經(jīng)銷人員與設計師之間成為時髦的詞匯。根據(jù)《美國新聞與世界報道》雜志的記載,1970年之際,紐約股票上市的公司之中,已有60%左右公司導入CI。“CI”,是一種計劃,也是一種企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。目前許多國家和地區(qū),相繼成立了研究和規(guī)劃“CI戰(zhàn)略”的機構。并對企業(yè)進行服務,以加強本國、本地區(qū)企業(yè)對外競爭能力。 “CI”,一詞在70年代才傳入我國,80年代有些企業(yè)開始嘗試將企業(yè)導入CI,并獲得了較好效果,90年代CI戰(zhàn)略已為多數(shù)企業(yè)所熟悉,并逐漸為我國企業(yè)界與設計界接受。
在室內裝飾行業(yè)中,按CI戰(zhàn)略的方法,也給該行業(yè)的設計產(chǎn)生很大的影響, 例如:廣州花園酒店就制定酒店的專體色為咖啡色與米黃色,其酒店的墻面、信封、信紙、酒店介紹、各類包裝等都采用米黃與咖啡二色。這種專體色的計劃與應用,使室內裝飾設計,也逐步推入到CI戰(zhàn)略之中。
(二)CI戰(zhàn)略的內容
現(xiàn)代企業(yè)已逐漸認識到企業(yè)自身形象在社會、大眾中體現(xiàn)的必要性。CI設計正是以企業(yè)“識別體系”為主導,在室內裝飾中,它以專體色、商標宣傳和能體現(xiàn)企 業(yè)特色的東西來裝飾,以體現(xiàn)企業(yè)新穎的、有特征與個性的形象。這種形象的規(guī)范化、整體化,正是CI戰(zhàn)略在室內裝飾中的部分內容之一。
所謂“企業(yè)的識別體系”就是公司通過其標志宣傳和專體色等視覺要素在大眾中建立起自己的形象,從而產(chǎn)生影響及所造成的效果的總和。這種識別體系的建立, 除了加深人們對其印象之外,還可激勵職工工作的積極性和加強企業(yè)或酒店在市場上的競爭力。
CI戰(zhàn)略的基本內容十分多,它包括:
視覺綜合戰(zhàn)略、情報戰(zhàn)略、交流戰(zhàn)略,而室內裝飾藝術體現(xiàn)在CI戰(zhàn)略之中多數(shù)為視覺綜合戰(zhàn)略。它是一種整體設計。其內容大致如下:
整體設計
基本設計體系
應用設計體系
公司標準體系產(chǎn)品、門面裝飾、廣告牌等 商標包裝、室內外招牌 建筑物、車輛等 公司標準色辦公用具、信籠、室內外等 公司特征制服、工具、室內外裝飾等 鉛印字展覽會、廣告、說明書 從以上這一整體設計策劃內容來看,它要求所策劃的視覺形象有一個鮮明的形象和強烈的個性,同時在使用中應具有一貫性,以便把公司的整體特征,反復在人的面前出現(xiàn),造成不易磨滅的印象,它是一種融宣傳與交流為一體的策略,并由此創(chuàng)造企業(yè)整體的形象。
CI戰(zhàn)略是一種創(chuàng)名牌,維護名牌的手段,在視覺整體計劃里涉及到室內裝飾方面的內容也有不少,把商標、專體色和標準字來體現(xiàn)公司特征,這都是裝飾業(yè)配合導入CI戰(zhàn)略的體現(xiàn)。我們應該組織力量, 配合有關CI策劃人員來進行室內裝飾設計,從而創(chuàng)造公司的美好視覺整體形象。
現(xiàn)代辦公室講究效率化和合理化,并不斷充實其辦公功能,力求使每個人感到舒適與滿足。提高空間效率和人員效率已成了辦公室設計一個重要研究的內容。另外,提高工作人員和來訪人員的心理滿足感,把辦公室導入CI計劃,將是辦公室設計方向。
辦公室的色彩與心理 一位心理學家告訴我們，人是有色彩的動物。這是因為，人不僅能識別色彩，對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。尤其是在辦公室中,色彩對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓練：把一間員工培訓室布置成一個模擬餐廳，墻壁涂上不同的顏色請“顧客”光臨。第一天的餐廳是黑色的，幾乎沒人來；第二天是紅色，“顧客”寥寥無幾，即使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結果高朋滿座不算，“顧客”用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。 明白了色彩對人心理的“破壞”和“建設”，今天的辦公室工作族應該學會享用色彩，還要培養(yǎng)自己的色彩意識和環(huán)境美學意識。從自身的穿著到工作環(huán)境，從辦公家具到辦公設備，讓身為職業(yè)女性的你成為創(chuàng)造和諧的能手吧。一旦學會了色彩的運用和搭配，有一天，當心理抑郁被心理愉悅取代時，你整個的人和身體都會變得輕松起來。
讓你的辦公室耳目一新 ，如果你是老板的秘書或者是行政主管，也許你有機會參與選擇辦公設備的顏色。你應該知道的是，現(xiàn)代辦公家具大概有5種色調：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅多作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室，會促使你集中思考。
一般來說，辦公室色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如，你有3間辦公室，3間屋子可選擇完全不同的主調，但每間屋的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，就是小和諧的原則。這樣，盡管你的工作活動范圍有限，每到一處都會給你耳目一新的感覺。
不過有一點需要提醒你，可不要以為辦公室工作太過單調,所以辦公家具的色彩搭配就可以“五彩繽紛”。若色彩搭配不和諧，非但不能使你感到舒適，色彩的失衡還會加重你的疲勞。
辦公室色彩的心理意義
在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。
比如，黑色給人孤獨感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。
再進一步，淡紫配天藍給人恬靜的感覺；洋紅配寶藍讓人覺得明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配本白傳達青春氣息；深棕配淺黃可以讓你看起來比較成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸引對方的視線；墨綠配土黃的搭配最自然；海藍配淺藍則令人感覺踏實；至于明黃配墨黑，則可以給人跳躍的美?？傊覀冏约哼B同工作環(huán)境的和諧惟有依*自己的創(chuàng)造。只要知道，色彩也有自己的品性與格調，讓不同性格的色彩“你幫我，我?guī)湍?/SPAN>”，我們才能一改辦公室沉悶的氣氛，擁有五彩繽紛的豐盈。
實用辦公室天花款式
辦公室的天花裝修的模式比較少,這里我們將重點介紹幾款辦公室裝修的實用款式。
1、600x600石膏板天花和600x600礦棉板天花。
目前辦公室裝修的主流吊頂材料。顧名思義，前者的原材料以建筑石膏為主，而后者以礦棉為主。兩者的裝飾效果是差不多的，但是礦棉板天要比石膏板天花貴將近一倍的價錢。當然，從耐損度、保溫性能、吸聲系數(shù)數(shù)等來說，礦棉板都是比較好的。另外，礦棉板的質量要比石膏板輕，約每立方米輕350--400公斤。施工時每個房間單元最好是兩邊平均分布，有難度的話，應兩邊整齊，另兩邊任意收邊。600x600石膏板天花和600x600礦棉板天花都有明、暗龍骨兩種。
2、平面石膏板天花。
規(guī)格與夾板是通用的，為2.44x1.22米。這種做法要求面貼頂紙或刷乳膠漆。但施工時比較容易損壞。產(chǎn)品一般為二層一塊（即每塊里面可分為兩塊使用）。缺點是無法做造型部分。如果這種天花要造型要需動用夾板。平面石膏板天花使用自攻螺絲固定在龍骨上。
3、鋁（鋼）網(wǎng)格天花。
一般用在過道多，但也有被采用于開放式辦公室吊頂和員工活動區(qū)域。
4、夾板天花。
好處好好，就是施工方便、質輕。但可惜用在辦公室裝修往往通不過消防那一關，至少在深圳是這樣的。如果能用，建議還需刷一層防火漆。
5、火局漆鋁扣板天花
新式的吊頂材料，非常耐用。但隔音性能不太好。且而價錢也不菲。
6、暴露式天花。
簡單點說就是沒天花，是比較現(xiàn)代化的一種風格。處理方式很簡單：先把天花頂及墻邊*上邊十幾厘米的地方刷上一層素色（單色，一般是深色調），并把通過其中的所有電線、空調管道（消防水管除外）也刷上同樣的顏色。
在上面的天花款式的第一至第五種天花的施工步驟是這樣的。
1、天花板清潔。掃除蜘蛛網(wǎng)或其他的建筑臟物。
2、彈線找平。先沿墻四周彈水平線，作為標高依據(jù)。
3、打膨脹螺絲或槍釘。
4、安裝木（鋁）龍骨。
5、安裝電線管槽。
6、安裝面板。
7、表面處理。
8、安裝燈具。
形式多樣的辦公室墻面裝修
辦公室裝修的墻面裝修的形式也是多樣化，這與設計風格緊緊相扣。下面我重點討論施工的注意事項。
1、乳膠漆
這是一種最普遍和省錢的處理方法。當然，也有時候乳膠漆比其他處理方法貴的情況。
1)先對墻面進行處理。如果不平整，你往往需要對其進行處理。先用雙飛粉加熟膠粉填補和批燙。如果是狀態(tài)良限的已漆面，應用粗砂紙打磨。如果原漆面已有破壞，就應用水灑濕然后除去。一般裝修專業(yè)人員會用專用的去漆電刨。當然，用其他大刃口的刀片也行。
2)刷漆時建議用大號平刷，而不是滾刷來刷乳膠漆。滾動的滾刷子雖然方便但是很浪費而且效果比不上前者。
3）乳膠漆有光面和啞面兩種。如果你有光潔的地板，建議用啞光的墻漆。如果你的地板較暗，則用光面乳膠漆。
4）為防止不小心污染別的物品，請使用掩蓋膠紙貼開兩者。
5）刷油漆時應開啟窗戶，使室內空氣流通。由于油漆是具有揮發(fā)性，故務必小心，以免中毒。
2、墻紙
辦公室裝修中選用墻紙的比較多，但是墻紙與原木地板一樣，令人歡喜令人憂。主要是施工質量問題，很多施工隊都處理不好墻紙兩樣東西：防霉和伸縮性。
1）貼墻紙一定要先處理墻面，使其平潔。處理方法是使用襯紙。如果不使用襯紙的就是使用雙飛粉。關鍵就在這里，無論是用何種辦法處理，一定要在干透之后方才張貼墻紙，否則就會出現(xiàn)發(fā)霉的老問題了。在這里要提一提的是，一定要先確定墻壁是干凈的，防止外墻滲水。
2）建議一個防霉的土方法：如果你的墻面已經(jīng)處理（例如雙飛粉批燙），你可以先刷一遍光油。哈哈，油水不相容。這樣就避免了墻面的潮氣直接進入墻紙里面。
3）墻紙的張貼應從較寬面的亮處開始張貼。
4）張貼的方法有橫向和豎向兩種。
5）幾種墻紙施工缺陷的補救方法：
a氣泡：用鋒利的刀片切開，在開口后加上膠水，并使其平整及除去多余的膠水。
b接縫松開：用刀片挑起接縫，方法同上。
c反光：如果原先為無光紙，可以用軟面包搽去。
d起折痕：方法同a
e圖案不合：在不顯眼處收邊。
f硬壓墻紙變平：用濕布按壓其邊緣，使其拱起。
g濕斑：墻面有問題，應著處理墻面。
h黑點：同上。
3、木飾面
木飾面是一部分高級裝修慣用的辦法。也許是想用單價提高總造價吧，的確，用木飾面的單位是相當高的。
1)全木飾面。整面墻采用飾面面板飾的。
底面處理方法：
a)用木方做底架。然后鋪5厘板再面飾原木飾面板。
b)用9厘板做底。用沖擊鉆穿過9厘板再往鉆出來的孔洞打木塞（可以用木方自制）。然后再在其中打鋼釘。方法就好點像我們農村的兄弟固定鋤頭一樣。
表面處理方法：
a)條塊。
b)拼花
2)墻裙飾面。墻體下半部裝飾。
底面處理方法同上，但是表面處理方法只要有：
a)條塊
b)特殊造型
3)混合處理。這是目前最常用的。
4、織物裝飾( 俗稱“軟包”)
一般來說，盡量使用素色織物做為表面。如晨在其內填充海棉或者人造棉、吸音棉、往往能起吸音效果。
5、玻璃裝飾（隔斷）
可以是一整塊的（須12厘或以上厚的）或者做方格造型加玻璃（任何厚度均可） 前臺和會議室--集中展示整體形象 ，隨著國際競爭的加劇，公司門面越來越成為實力的一種表現(xiàn)。但這里，所說的表現(xiàn)并非僅僅是指豪華效果，而是指整體感。整體的良好印象則除了沖擊感，保留一種完整的風格，是使客戶保持一種均衡心態(tài)的好辦法。這也是設計風格的一種趁勢。一致的裝修風格，它可以予人以如下感覺：
加強公司的實力感。通過設計、用料和規(guī)模，來體現(xiàn)一種實力的形象化。
加強公司的團結感。通過優(yōu)化的平面布局，把各個空間既體現(xiàn)獨立的一面也體現(xiàn)一種團結的一面。
加強公司的正規(guī)感。這主要是在大面積的用料上來體現(xiàn)，例如600Ⅹ600的塊形天花和地毯，已經(jīng)成為一種辦公室的標識。
加強公司的文化感。這最主要是體現(xiàn)在設計元素上面，將公司的形象設計反復出現(xiàn),形成一個公司獨有的設計元素。
加強公司的認同感。這包括了客戶的認同感和員工的認同感。
加強公司的沖擊感。這就是所謂的第一印象，將在未來很長的時間內影響到生意伙伴對一個公司的認可度，進行影響到合作的信任感。
多數(shù)的辦公室主人，他們最主要希望在辦公室中給予客戶三個感覺：實力、專業(yè)、規(guī)模。這些印象在生意伙伴接觸的幾個主要場地：前臺、會議室、經(jīng)理辦公室集中體現(xiàn)出來。
前臺的設計，是體現(xiàn)公司形象的門戶所在，客戶和生意伙伴的第一印象從前臺開始，因此前臺的裝修絕對不能輕率應付。前面所述及的幾種風格，在前臺一眼就能分辨開來。不同風格的前臺在設計的因素以外，材質的使用是影響最大的因素，而從細節(jié)上來說，最主要是一些用料的細膩。辦公室的整體風格從前臺初見端倪。
作為大多數(shù)客戶必到的會議室，不僅要表達整體形象，而且要采用裝修策略，減少對抗，為自己和生意伙伴創(chuàng)造愉快放松的商務洽談氛圍，為商業(yè)洽談的成功助力。
這個問題首先涉及到家具的設計問題。國內家具行業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)與國外的水平越來越近。值得注意的是會議桌的設計，要盡量避開一種談判的對峙布局。即便無可避免，亦應盡量予以柔化。另一方面，注意為新的談判元素預留位置，例如投影幕、音響等等，都是提高商業(yè)洽淡成功率的一種輔助因素。
會議室的光線應較為明亮。除了在使用投影幕的時候需要一種較暗的光線環(huán)境外，其它的時候，明亮的光線，反而容易使客戶的心態(tài)放松。很多人在設計時有一個誤點，就是會議室往往只比會議桌稍大一點的，這樣極容易使客戶產(chǎn)生一種拘謹?shù)男膽B(tài)。一個適當大小，留有一定活動空間的會議室，往往能使客戶的心理松懈，有利于洽談。
辦公室風水學
"風水"學說雖然充滿迷信色彩，但它具有我國古代哲學、美學、地質、地理生態(tài) 、景觀諸多方面豐富的內涵，并包含著人如何順應自然的論述。重要的是，我們不能否認其中蘊含的心理因素。風水包含了大量的視、知覺因素?，F(xiàn)代研究風水的人士認為吉祥方位的氣場對人的膽略、智慧都有一定的幫助，進而影響到生意的興衰，事業(yè)的成敗。
那么辦公家俱將如何擺放呢？
擺放寫字臺，有兩點要注意，一要注意不能將寫字臺正面對著進門。二要注意坐在寫字臺之后的人要有墻一類的憑*，不能有多余的空虛。避免將寫字臺正對著門，主要是為了使領導者在工作時，不容易受到來自門外噪音的干擾和受到他人的窺視；避免寫字臺后有多余的空虛，主要是為了使坐在寫字臺辦理商務的經(jīng)商者，減少來自身背后的空虛和不踏實之感，增加可*性。
寫字臺的安放，臺前應有一個比較寬闊的空間，按風水說法是一個生氣區(qū)，可使喚人的胸襟開闊。同時，寫字臺距離門較遠，而且門又是位于寫字臺左前方的斜角上，可以避免他人從門的直接窺視和來自門外的噪音。寫字臺的座后是一堵堅實墻，因為墻壁如同山脈一樣給人以堅實感，又使喚寫字臺有所依托。
另外寫字間要注意選擇有窗的房屋，同時還要察看窗外的環(huán)境，要求憑窗遠眺時，在窗的正前方不能看到有煙囪一類的不祥物。除此之外還要察看窗外是否有走道，如果有走道，最好是放棄另擇，因為走道上人來人往，腳步聲，嬉笑聲，都會影響到此間處理公務的人的工作情緒。而且，還常常受他人從窗戶外的窺視。
（一） 寫字臺的理想方位
窗外的環(huán)境察看好之后，室內擺設寫字臺最理想的方案是：寫字臺之后是踏踏實實的墻，左邊是窗，透過窗是一幅美的自然風景，這就形成了一個景色優(yōu)美，采光良好，通風適宜的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境里工作，絕對才思敏捷，工作熱情大、效率高。門開在寫字臺前方右角上，也不易受門外噪音的干擾和他人的窺視。如果寫字間的門開在左上角，寫字臺也可以相應調整一下位置，效果一樣好，不受所謂屬相吉向之說的影響。
（二） 辦公臺擺設的忌諱，主要是指擺設的方位不適宜，領導者或經(jīng)商者在工作時會有不適之感。 寫字臺擺設的忌諱，主要有五種情況：
1、 忌座背門 將寫字臺與門正對面擺設，人背門而坐，這是寫字臺擺設第一要避免的。
2、 忌座側對門
將寫字臺擺在進門的右側，寫字臺與門呈斜狀，就犯了座側對門的忌諱。工作會受到干擾，工作效率低下，還會影響身體健康。
3、 忌走道近窗 如果將寫字臺擺設于行人道窗之下，就等于將寫字臺置于煞氣之下，而且還時常受到他人往來窺視。
4、 忌座后有窗 ，如果將寫字臺與窗平行擺放，將座設于窗與臺之間，將窗作為座屏。這樣擺置的寫字臺應該加以避免的。臨窗而坐，對于經(jīng)商者來說是不利的。風經(jīng)常吹襲人之后，就會整日感到背部不安，常此以往，就會擾亂人的精神。如果是遇到寒冷之風，還容易便身體失掉平衡，使人生病。窗外的光從人背后照入，得到的是背光，背光有礙視力。背窗而坐，沒有得到堅實屏障的依托。如果是窗臺過矮，可能還會有不慎墜落的危險，均應予以避免。
辦公室風水系列（一）趨吉避兇
在專制的封建時代，為維護職業(yè)生存及尊嚴，往往也不得不披上神秘外衣。同時，在風水對人與自然環(huán)境交互感應的很多事象，也未嘗沒有如中醫(yī)之經(jīng)絡或氣功一類的天才直覺或潛科學成分，以至于以今天的科學也未必全能揭示其真締。對于風水信不信就得你自己來判斷了。
● 辦公室趨吉避兇秘決
秘訣一：背后有*，升官有*
安置辦公桌第一為后方要有*。如果后方是走道，辦公會比較不安穩(wěn)，心神不寧。后可是墻壁，或配置桌子、矮柜都可以。
秘訣二：前面開闊，前途無量
辦公桌前方正面要開闊，不可逼窄。如果是面對墻壁，前途也會像被墻阻擋一般，運氣無法展開。
秘訣三：正側無走道，升遷無阻礙
辦公桌的正、側面不可為走道，有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣，這樣的室內路沖也會有不好的影響。
秘訣四：正面不對柱，做事不出錯
坐位的正面有柱子，就好像受到當頭棒喝，必然在事業(yè)上出大錯，平常也容易有頭痛的毛病。
秘訣五：距門太近
坐位安置在門邊辦公效率較差，辦公室內，職位越高要離大門越遠。
職員也相同，依照職位高低，作一個相當?shù)呐渲谩?/SPAN>
秘訣六：沖門、沖路，宜置屏風、矮柜
辦公桌沖到門或路，影響身體健康，容易有意外災害。工作及升遷都有很大的阻礙。破解之道是在被沖到之處擺矮柜或盆栽。否則的話，可擺屏風遮蔽一下。
秘訣七：頂上壓梁
辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧，頭昏出差錯。若壓頭頂要將桌位往前挪，避過即可。
辦公室風水系列（二）人事糾紛，有法可解 辦公室里最常發(fā)生的人際糾紛問題，從風水學的角度來看是如何化解職場人際問題。
● 人事糾紛一次解決
秘訣一：座位逢切角
坐位不可被不對稱的走道及座位切到。如果坐在這個地方辦公，會比較不順利。同事之間的關系，會發(fā)生磨擦與誤會。
秘訣二：老板金庫、座位宜隱密
每日有現(xiàn)金收入的場所，最好將金庫安置在隱密之處較不易破財，而且最好收在*近自己座位的后方。
秘訣三：老板辦公桌比員工大
一般老板的辦公桌要比員工大，如此才為正確。
如果不夠大的話，要在旁邊安置幾個柜子，來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。
秘訣四：長幼有序
高級主管辦公桌要安置于房子的后方，老板為最后，要依照職位高低來分前后。
沖門，沖路，宜置屏風，矮柜。
辦公室風水系列（三）辦公室開運小偏方
● 花朵必勝引誘術
花朵是世界上，唯一百看不厭的東西。在陽宅學來說，植物的"氣場"，可以和人發(fā)生互補的作用，也是相當重視的主題之一。
然而"觀葉"內斂"的，也就是說，它可以把不良的"氣"給吸收轉化掉。
擺一盆枝葉茂盛的植物，每天灌溉時要用心祈禱，把每天的壓力和壞情緒，都對著這盆植物傾訴，會使你的職場EQ大為提高，有更好的耐壓程度。
秘訣二：增加愛的吸引力
至于花卉的氣場，則是"發(fā)散"的，它可以在一定的空間里，散發(fā)出充滿愛意的氣氛。
在自己的座位附近，布置一些大大小小，與周圍環(huán)境搭配的花卉，讓所有*近你的人，都感受到一股溫柔甜蜜的愛意，*近你就有好心情，也是增進桃花運，讓氣氛祥和，辦公效率大大提高的最佳方式。對求桃花愛情的人，最有效的就是粉紅色的玫瑰花。
辦公室風水系列（四）顏色、光線、配件開運秘決
● 顏色、光線開運秘決
在居住的環(huán)境中，光線色彩具有格調大逆轉，氣場再造的神奇功效，也是想要改運的人必學的絕招之一。
十年前美國電腦工程師高斯健先生，發(fā)明了‘靈 光 攝 影 相
機’，揭露出人體氣場與顏色的互動，證明顏色→情緒→命運，這三者的關聯(lián)性可說是息息相關。
秘訣一：應避免冷色系
要瞭解顏色，首先要用二分法，把所有色系，劃分成暖色系和寒色系。
（1）暖色系－－紅、橙、黃、粉紅、紫等，稱之為暖色系。
（2）冷色系－－黑、白、灰、藍、靛、綠等，稱之為寒色系。
暖色系代表了愛情、愛心、奉獻等，但是其中又有差異性。
紅色 狂熱的愛心
咖啡色 食欲、溫暖的感覺。
橙紅 理智而溫和的愛心。
紫色 帶一點粉紅的紫羅蘭色，代表了高貴的愛心。
粉紅 標準的愛情、愛心的表現(xiàn)顏色。
&n, bsp; 綠色 雖然歸于寒色系，但是也帶有愛心，是屬于升華之后的博愛。對公司而言，當員工進入一個暖色系的房間，往往情緒會比較安穩(wěn)，充滿愛心及安全感。不僅人事上不易起糾紛，會樂在工作，喜歡待在辦公室，對企業(yè)有向心力，更會樂在工作，自然而然增進工作效率，輕易達營運目標。對外更能吸引客戶廠商，不由自主產(chǎn)生強烈的合作意愿，達到招財進寶大發(fā)利市的目的。
秘訣二：換燈光
把白色日光燈換上米黃色的燈光，或是在位置左前方加上一展漂亮暈黃的燈光，光線所及之處，就像一張魅力之網(wǎng)，會捕獲所有人的心。
● 魅力配件大放電
秘訣：薰香精油
在桌角右后方低于桌面處放置薰香，若有若無的香味會產(chǎn)生一股神秘感，產(chǎn)生一種引誘力，使來找你的人很想坐下來，坐下來以后，又懶得站起來，心防非常容易松懈，生意一談就成！
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