根據(jù)原唯一衛(wèi)浴員工回憶，從2013年1月起，連續(xù)數(shù)月的工資都沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，而7、8月的工資一直未結(jié)算。8月30日，有員工到佛山市勞動(dòng)局提出申訴，要求公司支付欠薪和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該申訴得到了勞動(dòng)局的批準(zhǔn)。但唯一衛(wèi)浴董事長(zhǎng)蘇丹萍(即蘇丹曉)因故于9月被拘，勞動(dòng)局的仲裁書(shū)被拖延傳達(dá)。9月下旬，蘇丹萍離開(kāi)看守所。她曾于10月、11月兩次承諾會(huì)支付拖欠員工的工資和報(bào)銷費(fèi)用，但因公司運(yùn)營(yíng)困境，均未兌現(xiàn)。

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微博賬號(hào)“唯一衛(wèi)浴員工”公布的蘇丹萍微信信息

11月22日，這57名已離職的員工收到了法院的民事起訴狀。原告是佛山市唯一衛(wèi)浴有限公司。在起訴狀中，唯一衛(wèi)浴“請(qǐng)求依法駁回被告不合理的工資請(qǐng)求;請(qǐng)求依法駁回被告關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元的請(qǐng)求?！蔽ㄒ恍l(wèi)浴指出，雙方的勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了被告的工資情況，而被告提出需要支付的工資金額沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。對(duì)此，龐女士解釋：“我們進(jìn)公司的時(shí)候簽的工資的確只是佛山市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但我們每月發(fā)的實(shí)際工資數(shù)額都由另外一張表記錄，每月領(lǐng)到手的工資都會(huì)比合同上簽得要多。”另外，唯一衛(wèi)浴表示未能及時(shí)發(fā)放工資是因?yàn)楣痉ǘù砣吮痪辛?，事出有因，不?yīng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律責(zé)任。但龐女士表示：“關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申請(qǐng)是得到勞動(dòng)局批準(zhǔn)的?！?

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龐女士還透露，唯一衛(wèi)浴曾表示愿意庭外和解，但此后這57名被告一直也沒(méi)能再聯(lián)系上唯一衛(wèi)浴方的律師。如果所謂的庭外和解一直未能實(shí)現(xiàn)，12月17日，雙方將正式對(duì)簿公堂。

截至發(fā)稿日，仍未聯(lián)系上蘇丹萍。她此前的秘書(shū)表示自己已離開(kāi)公司。