人們到家裝公司咨詢時，常常會聽到“首席”、“主任”、“資深”等不同的設計師級別，而在不同家裝公司，同樣水平的設計師可能級別名稱也不同。

    家裝公司

    負責評定設計師級別

    目前，國家并沒有出臺針對家裝設計師的評定標準。中國建筑裝飾協(xié)會家裝委員會秘書長張仁告訴記者，目前我國室內裝飾與建筑裝飾行業(yè)的從業(yè)設計師大約有150萬人，但是與技術工人不同，國家目前還沒有將設計師納入職稱評定的范疇。因此，目前家裝設計師的級別認定都是由企業(yè)來操作。

    記者了解到，家裝公司大多將設計師分為4至5個級別，例如助理設計師、設計師、副主任設計師、主任設計師、首席設計師、設計總監(jiān)等，不同家裝公司設置的級別名稱略有差異。

    級別越高的設計師收費越高，例如某家裝公司普通設計師的設計費為每平方米80元，而副主任設計師則達到每平方米160元。在同一家家裝公司中，副主任、主任以及首席等級別的設計師數量不多，因此收取的設計費也比較高，并且這類級別的設計師大多對戶型面積、裝修預算等有所要求，基本會以高端消費者為主要服務對象。

    雖然一些家裝公司表示，他們對設計師的評定非常嚴格，有的家裝公司表示他們每季度都會對設計師進行評級，有的公司則表示每半年舉行一次，并且評級考核的內容會涉及基礎知識、工作年限、繪圖技能、風格掌握等各個方面。而業(yè)績也是非常重要的考核項目之一。

    一旦業(yè)績在評級項目中所占比例過高，往往容易導致設計師忽略設計，轉而向消費者推銷產品。目前，有一些家裝公司也在逐步下調業(yè)主消費額在考核中所占的比例，轉而將客戶滿意度提升為考核的重點。有公司甚至規(guī)定，只要設計師的客戶滿意度不達標，就無法參加評級認定甚至會被降級。

    短期內較難

    統(tǒng)一評級標準

    現(xiàn)在要推出統(tǒng)一的設計師評級標準還非常困難，北京市第三屆職業(yè)技能大賽室內裝飾設計師比賽裁判長劉文濤告訴記者，雖然此次比賽是北京市的一類大賽，但是他們也沒有統(tǒng)一評級標準的計劃，這次的設計大賽仍然以設計知識、手繪作品、決賽答辯等為主要參賽內容。同時，他們也與各大家裝公司、建筑公司達成共識，對于獲獎的設計師在聘用方面將享有優(yōu)先權。

    在現(xiàn)有的市場條件下，推出統(tǒng)一的評級標準還需時日，劉文濤表示，要推出評級標準無法只靠協(xié)會和企業(yè)推動。目前，國內院校設計師相關專業(yè)的培訓內容并不全面，對于設計師來說，除了必須掌握設計、工藝知識，對建筑結構也要有所了解，但是目前院校中還沒有形成完善的設計師教育體系。